五一劳动节 ，各人都在休息嬉戏 ，而有一些人还在兢兢业业地事情。对他们而言 ，劳动节不但是个节日 ，更是名副着实的“劳动”节。5月1日 ，3868la银河总站商学院院长李安平院长于百忙之中为公司司理以上职员做了一场题为《人力资源管理九规则》精彩培训 ，为各人贡献了一场节日的精神大餐。
激情培训
李院长以诙谐诙谐的课堂气概 ，借古论今、博引旁征 ，从刘邦、刘备等历史上的用人之道 ，讲到当今社会上的种种征象 ，再到3868la银河总站生长史上的诸多案列 ，从识、知、选、组、育、用、励、留、放人等九个方面举行了叙述。并要求宽巨匠生在日后的事情中要理论联系现实 ，将“人资管理九规则”切实运用到事情中 ，起劲为企业作育一支优异的人才步队。
培训现场
人才的主要性 ，关于任何一个企业、任何一个管理者都无需赘言。但事实怎样才华做到“聚天下英才而用之”？却很少有人能对其举行详细叙述。李院长的《人力资源管理九规则》正是从一个乐成企业家的角度对这一问题举行的起劲探索 ，是3868la银河总站“识德育知 ，用才聚贤”人才理念的切实体现。
五一劳动节 ，各人都在休息嬉戏 ，而有一些人还在兢兢业业地事情。对他们而言 ，劳动节不但是个节日 ，更是名副着实的“劳动”节。5月1日 ，3868la银河总站商学院院长李安平院长于百忙之中为公司司理以上职员做了一场题为《人力资源管理九规则》精彩培训 ，为各人贡献了一场节日的精神大餐。
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人才的主要性 ，关于任何一个企业、任何一个管理者都无需赘言。但事实怎样才华做到“聚天下英才而用之”？却很少有人能对其举行详细叙述。李院长的《人力资源管理九规则》正是从一个乐成企业家的角度对这一问题举行的起劲探索 ，是3868la银河总站“识德育知 ，用才聚贤”人才理念的切实体现。